L’AIF Award è il premio italiano focalizzato sul programma di apprendimento (Learning Program) ed è costituito con l’obiettivo di acquistare il miglior programma realizzato dal Dipartimento Risorse Umane, da formatori professionali, coach, counselor e tutor.

L’AIF, l’associazione italiana di riferimento per il settore della formazione professionale dal 1975, con questa iniziativa vuole cercare di offrire maggiore visibilità ai percorsi innovativi di apprendimento e sviluppo delle persone e di sviluppo delle organizzazioni.

Il premio AIF dedica anche una particolare attenzione verso coloro che pongono la persona, intesa come essere umano con il proprio valore, al centro dei loro progetti HR.

Questo approccio deriva dalla grande figura di Adriano Olivetti (1901-1960), un grande leader che è stato un precursore del pensiero moderno sullo sviluppo industriale, valorizzando il capitale umano e il valore delle persone che lavorano in azienda.

Tra i partecipanti: – Formatori professionali – Studi professionali associati – Piccole e medie imprese – Grandi aziende pubbliche e private – Enti

locali e Pubblica Amministrazione – Agenzie formative – Fondazioni e Associazioni – Università e Scuole professionali.

EMA S.r.l. è orgogliosa di vedere la nostra HR International Talent Acquisition Manager, Luisa La Vecchia nominata a presenziare il panel della Giuria della V EDIZIONE AIF Award per l’Eccellenza nella Formazione – Premio Adriano Olivetti 2019 che si terrà a Milano il 18 Ottobre 2019.

 

Luisa La Vecchia
HR Manager certificata Training Development & Organization. Professionista del settore Risorse Umane. Esperta nel comprendere dinamiche e strategie ad alto livello, acquisendo una visione aziendale d’insieme. Nel ricoprire il ruolo di International Talent Acquisition, mi occupo della valutazione delle soft & hard skills del candidato. Esperta nell’analisi dei fabbisogni formativi mirata sulle skills gap con la misurazione finale del ROI. Mi occupo dell’organizzazione dei collaboratori, che include la redazione degli organigrammi e la stesura delle job descriptions.